2026年6月– date –

私たちは誰かの成長を考えるとき、 知識を増やす 技術を身につける 経験を積む といったことに目を向けがちです。 もちろん、それらは大切です。 しかし近年の研究では、 能力そのものよりも、その能力が伸びると信じられるかどうか が重要であることが分...

「運動しようと思っているのに続かない」 「早く寝ようと思っているのに夜更かししてしまう」 「ダイエットすると決めたのにお菓子を食べてしまう」 私たちは日常的にこんな経験をします。 しかし不思議なのは、 本人は本気でやろうと思っている というこ...

前回の記事では、「良い組織とは何か？」というテーマについて、Good Governance（良いガバナンス）と説明責任（Accountability）の研究をもとに考えてみました。 そこでは、 透明性 公平性 参加型意思決定 説明責任 といった仕組みが、組織の健康性を高め...

「働きやすい職場とは何だろう？」 「人が辞めない組織にはどんな特徴があるのだろう？」 組織づくりについて考えるとき、多くの人は「良いリーダー」や「優秀な人材」を思い浮かべるかもしれません。しかし近年の研究では、個人の能力だけではなく、組織...

「やった方がいいのは分かっているんだけど、なかなか行動できない。」 そんな経験は誰にでもあるのではないでしょうか。 例えば、 運動した方が健康に良い 勉強した方が成績が上がる 早く寝た方が体調が良くなる こうしたことは多くの人が知っています。 ...

あなたはこれまでに、 「絶対に正しいと思っていたのに後から間違いだと分かった」 という経験はないでしょうか。 あるいは、 「なんであの人はそんなに自信満々なんだろう」 と思ったことはないでしょうか。 私たちは普段、自信のある人を見ると 「知識が...